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Tarifs de Champrouge en détail

La participation financière de la personne accueillie s’établit de la façon suivante :

Tarif Hébergement

La personne accueillie (ou son représentant légal) paie mensuellement à terme échoir (début de mois), un prix de journée d’hébergement dont le montant est fixé chaque année par arrêté du Président du Conseil Départemental de Saône-et-Loire). Ce montant est variable suivant la nature de la chambre (individuelle ou double).

Il comprend :

  • le logement ;
  • l’éclairage et le chauffage de la chambre et des espaces collectifs ;
  • l’entretien de la chambre et des espaces collectifs ;
  • la pension complète ;
  • le blanchissage et la fourniture des draps et des couvertures ;
  • l’entretien du linge personnel à condition qu’il soit marqué et qu’il puisse être lavé avec les programmes de lavage ordinaires utilisés en lingerie ;
  • l’accompagnement et l’aide à la vie quotidienne ;
  • les activités et animations proposées habituellement dans l’établissement ;
  • les charges financières (intérêts d’emprunts) et les amortissements…

Restent à la charge de la personne accueillie (ou de son représentant légal) :

  • le renouvellement de son trousseau ;
  • les soins de coiffure, d’esthétique, de pédicure… ;
  • les produits personnels d’hygiène (savon, eau de toilette, dentifrice…) ;
  • les journaux, revues et autres achats personnels ;
  • les communications téléphoniques.

Tarif Dépendance

En fonction de son niveau de dépendance (évalué en GIR ou Groupe ISO Ressources), la personne accueillie (ou son représentant légal) doit s’acquitter mensuellement (en début de mois) d’un prix de journée de dépendance. Trois tarifs dépendance sont arrêtés chaque année par décision du Président du Conseil Départemental de Saône-et-Loire et portés à la connaissance des résidents par voie d’affichage :

  • GIR 1 et 2 : pour les résidents très dépendants ;
  • GIR 3 et 4 : pour les résidents moyennement dépendants ;
  • GIR 5 et 6 : pour les résidents les plus autonomes.

Il comprend :

  • Une partie de la rémunération du personnel d’entretien salarié de l’établissement (30 %) 
  • Une partie de la rémunération du personnel paramédical salarié de l’établissement (30 %) 
  • La fourniture des protections d’incontinence 
  • Les investissements correspondant aux équipements relatifs à la dépendance.

Tarif Soins

Les dépenses de santé ne sont pas du domaine de compétence du Département mais de l’Assurance Maladie.

L’Agence Régionale de Santé (ARS) est chargée de gérer les fonds de l’assurance maladie destinés au versement d’un forfait de soins courants.

Ce forfait couvre :

  • La rémunération des personnels paramédicaux salariés de l’établissement ;
  • L’achat de produits et matériels de soins d’usage collectif ;
  • Les investissements correspondant aux équipements relatifs aux soins.

Le forfait ne couvre pas :

  • Les interventions à l’acte des médecins et des spécialistes ;
  • Tous les soins donnés à l’extérieur de l’établissement ;
  • Les prothèses et soins dentaires ;
  • Les frais d’appareillage et de prothèse.

Dans la limite des nomenclatures en vigueur, toutes les dépenses non couvertes par le forfait peuvent faire l’objet de remboursements de la CPAM ou CMSA et éventuellement de la mutuelle à laquelle est inscrite la personne accueillie.